vision + support - Partner für Personal- und Organisationsentwicklung

Executive Business Coaching

vision + support unterstützt Sie im Coaching-Prozess Ihre persönliche und fachliche Kompetenzen zu erweitern. Gegenwärtige und zukünftige Herausforderungen werden erkannt, der Arbeitsalltag optimiert und Handlungskompetenzen für die Umsetzung von Zielen entwickelt. Unsere klare Sicht von außen fördert neue Impulse. Durch unser aktives, aufmerksames Zuhören, weiterführende Fragen und innovative Methoden gelangen Sie zu Lösungen oder neuen Blickwinkeln.

Das Coaching von Einzelpersonen und Teams in Unternehmen

Wir unterstützen Sie bei der Definition Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklungsziele und treffen erste Vereinbarungen für einen erfolgreichen CoachingProzess.

Ein erstes persönliches Gespräch dient dazu, Rahmendaten zu erfragen und die Grundlagen für eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen.

Shadow Coaching für Führungskräfte und Projektleiter

Eigene Wahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung sind häufig sehr unterschiedlich und führen zu Missverständnissen in der Beurteilung von Einzelsituationen. Aber gibt es in solchen Fällen die “richtige oder falsche” Sichtweise?
Erweitern Sie Ihre Möglichkeiten unterschiedliche Perspektiven und Blickrichtungen einzunehmen, um Ihre Führungsqualitäten auszubauen, mögliche Konflikte frühzeitig zu erkennen und ihnen proaktiv begegnen zu können.

Beim Shadow Coaching begleiten wie Sie als “passiver Schatten” zu ausgewählten Terminen und Besprechungen und nehmen die Situation aus dritter Perspektive wahr. Dadurch erhalten Sie durch professionelles Feedback Einblicke und Erkenntnisse über Ihr Verhalten und die Reaktionen Ihres Umfeldes. Profitieren Sie von der anschließenden Reflexion und entwickeln Sie effektiveres Verhalten im Umgang mit Ihren Mitarbeitern und Kollegen direkt im Arbeitsalltag, im Arbeitsprozess und in Projekten.

Potentiale und Berufsentwicklung

  • Das eigene Potential entdecken und ausbauen
  • Eigene Berufsentwicklung und Karriere planen
  • Rollen und Aufgaben im eigenem oder angestrebtem Job klären
  • Herausforderungen im Management bewältigen

Persönliche Vision und Work-Life-Balance

  • Die persönliche Lebensaufgabe und neue Perspektiven suchen
  • Persönliche Work-Life-Kompetenz entwickeln und umsetzen
  • Aktuelle Probleme bearbeiten und Problemlösungskompetenzen entwickeln
  • Neue persönliche und berufliche Interessen entwickeln

Initiative und Veränderungen

  • Strategien entwickeln und Ergebnisse analysieren
  • Veränderungen initiieren und erkennen
  • Berufliche Veränderung(en) planen und umsetzen
  • Kommunikationsprobleme und Konflikte bewältigen
  • Die soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikation, Konfliktbewältigung und Wahrnehmung, wird erhöht.
  • Die Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert und Verhaltensänderungen deutlich spürbar.
  • Rollen und Funktionen werden besser ausgefüllt, die Zusammenarbeit und Teamentwicklung unterstützt.
    Die Umsetzung von Ergebnissen erfolgt schneller und Leistungssteigerung wird deutlich sichtbar.
    Die Arbeitsorganisation wird effizienter und Ziele schneller erreicht.
  • Das Arbeitsklima verbessert sich und die Motivation für anstehende Aufgaben gesteigert.
  • Stärken Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter werden gestärkt, Entwicklungsfelder erkannt und bearbeitet
Entspannte Weihnachtstage Entspannte Weihnachtstage