Kunden Feedback
Hier eine kleine Auswahl unseres Kundenfeedbacks – gerne stellen wir Ihnen Kontakt her zu weiteren Referenzen.
Performance Positive Leadership Coaching, 2022-2023
Ich bin als langjähriger Mitarbeiter ins kalte Wasser der Führungsverantwortung halb gesprungen und halb geworfen worden. Es ist vor allem eine Herausforderung, innerhalb einer Organisation vom Mitarbeiter unter Gleichen zum Chef zu werden. Manola Kraus hat mich bei meinen persönlichen Fähigkeiten abgeholt und mir immer wieder Wege aufgezeigt, mit aktuellen Herausforderungen umzugehen. Ihre einfühlsame Vorgehensweise und ihr umfangreicher Erfahrungsschatz haben dazu beigetragen, mich immer weiter auf das Abenteuer Führung einzulassen und damit zu wachsen. Ich kann jedem, der nach einer emphatischen Möglichkeit der persönlichen Entwicklung sucht, nur raten, sich Manola Kraus anzuvertrauen.
Torsten Tracht, Leiter ZLS (Zentralstelle der Länder für Sicherheitstechnik), Bayerisches Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz, München (STMUV)
Positive Leadership – Positive Leadership Circles März 2023-Dez 2023
ein ganz herzliches Dankeschön für die tolle Reise im Rahmen der Positive Leadership Reihe. Meine Wirksamkeit als Führungskraft und Mensch wurde durch die Workshopreihe sehr gestärkt. Deine positive und offene Art, gepaart mit hoher fachlicher Kompetenz, deinen ausgeprägten Coaching- und Rrhetorik- Skills machen dich zu einer Trainerin auf höchstem Niveau.
Ganz herzlichen Dank nochmals, du hast inhaltlich wie auch als Mensch einen neuen FAN gewonnen, der dich gerne und vollster Überzeugung weiterempfiehlt.
Bernhard Zweimüller, Leiter der Geschäftsstelle Cham – Leitung Remote Sales GSV – Projekt Omnikanal, CHAM Bayerische Versicherungskammer, Landesbrand Kundenservice GmbH
vielen Dank für diesen Workshop. Es wurden viele interessante Impulse vorgestellt und das Thema positive Leadership wissenschaftlich beleuchtet. Die Größe des Workshops war richtig. Als Angestellter war es auch interessant die Herausforderungen von Führungskräften zu sehen. Der Leadership Circle ist eine sehr gute Ergänzung gewesen und hat immer wieder das Konzept in Erinnerung gerufen.
Sebastian Roger, ITGSBD – Services Branche Daten & Data Analytics, VKBit Betrieb GmbH, München
…
Liebe Manola,
Ich möchte mich nochmal sehr bei dir für die schöne gemeinsame Zeit bedanken! Ich nehme sehr viel positive Energie und viele gute Gedanken und Ansätze mit, die ich in der Praxis anwenden werden und schon angewandt habe.
Das Format fand ich sehr gut, insbesondere wichtig war auch das persönliche Kennenlernen am Anfang. Gerne hätte ich mir ein weiteres persönliches Treffen gewünscht. Die Gruppe war klasse :).
Martina Fritz, ITGLM01/08 Linienmanagerin, VKBit Betrieb GmbH
Team Workshop Centrum für Prävention, Dez 2023
Amita Maskey, Wissenschaftliche Mitarbeiterin/QMB, Centrum für Prävention der Klinik Höhenried gGmbH
Lina, Prävention
Online Positive Leadership Circles 2023, Europ Assistance München und Rostock
Hallo liebe Manola,
Ich möchte Dir auch auf diesem Wege nochmal ein herzliches Dankeschön für all die liebevoll von Dir vorbereiteten Sessions mit uns sagen. Man merkt, mit wie viel Freude und Engagement Du uns auf dem Weg zu noch positiveren Leadern begleitest. Den Austausch mit den KollegINNEN weiß ich natürlich sehr schätzen, finde es aber besonders gut, dass Du uns immer wieder neue Denkanstöße gibst und unsere praktischen Erfahrungen sehr zutreffend unter die theoretischen Inhalte Deiner Trainings subsumierst. Das macht es einfach zu einer sehr runden und auch nachhaltigen Sache. 😊
Ich wünsche Dir persönlich und beruflich nur das Allerbeste, vor allem aber Gesundheit und freue mich ebenfalls, wenn wir uns in 2024 wiedersehen. Liebe Grüße
Katharina KUNZ, Teammanagerin
Liebe Manola,
wieder geht ein gemeinsames Jahr zu Ende und unsere Meetings waren wie immer erfrischend und inspirierend. Der Austausch mit dir und den Kollegen ist immer wertvoll und wirkt nach. Ich kann immer etwas mitnehmen und für mich und mein Team umsetzen, auch wenn mir das während der Sessions gar nicht so scheint. Wichtig finde ich auch das du uns immer wieder Impulse mitgibst, jedoch nie aufdrückst und als einzige Wahrheit deklarierst. Ich habe selten so lebendige Online-Seminare gehabt, trotzdem ist es auch schön, wenn wir uns persönlich getroffen haben.
Auf keinen Fall möchte ich, möchten wir dich missen und ich hoffe das sich unsere Wege nicht ganz trennen.
Nicole SCHOEN, Teammanager Automotive
Hallo Manola,
ich möchte auch gerne mein Feedback für deine grandiose Arbeit hinterlassen.
Auch wenn ich im Jahr 2023 nicht alle Module mitnehmen konnte, so habe ich nie das Gefühl gehabt, nicht im nächsten Modul mit aufspringen zu können. Deine herzliche und strahlende Ausstrahlung bringt gute Laune, positive Vibes und holt mich immer wieder aus dem Arbeitsalltag heraus.
Gern möchte ich im nächsten Jahr wieder mit an Bord sein und freue mich auf den Austausch und die (kleinen) Denkanstöße, die du uns immer wieder mitgibst.
Fühl dich fest gedrückt und liebe Grüße von der Ostsee
Sarah KÖPPEN, Teammanagerin
Beratungs- und Coachingprozess Change und Positive Leadership im BLLV, 2021 – 2023 ff.
- Frau Kraus vereint alle Eigenschaften, die ein guter Coach haben muss. Ich habe Frau Kraus nicht nur als sympathischen Menschen, sondern vor allem auch als enorm kompetenten Coach kennengelernt, die alle Eigenschaften und Fähigkeiten mitbringt: Sie analysiert und versteht Situationen extrem schnell und ist in der Lage, sich sofort und flexibel auf Veränderungen im Prozess einzustellen. Sie verfügt über eine große Empathie für alle beteiligten Personen. Sie hat darüber hinaus ein exzellentes Verständnis von Geschäftsprozessen und Unternehmensstrukturen. All das macht sie aus meiner Sicht zu einer hervorragenden Coaching und die Arbeit mit ihr zu einer sehr hilfreichen und angenehmen Erfahrung, daher kann ich Frau Kraus uneingeschränkt weiterempfehlen.
- Frau Kraus unterstützt unseren Verband seit Jahren mit regelmäßigen Team-, Einzel und Führungscoachings. Das Ziel ist eine strategische und nachhaltige Personalentwicklung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie eine konsequente Unterstützung bei der Entwicklung der Unternehmenskultur des BLLV.
- Mit Frau Kraus zu arbeiten ist großartig. Mehr als einmal hat sie durch Ihre Fragestellungen und ihren hervorragenden Input wesentliche Perspektivwechsel erzeugt, uns wertvolle Hinweise und Tipps gegeben und uns in beruflichen Fragen persönlich weitergebracht.
- Manola Kraus schafft es als Businesscoach, alle in einer angenehmen Atmosphäre zu bewegen und eine große Tiefe zu erreichen. Dank Frau Kraus konnten wir unsere Teams und die Struktur stetig weiterentwickeln.
- Mit ihrer besonderen Art schafft Sie es immer wieder aufs Neue uns zielorientiert, tiefsinnig und mit viel Empathie zu fordern und zu fördern.
- Frau Kraus hat mich als Führungskraft perfekt begleitet, mich in meiner neuen Rolle noch besser zu finden und hat es geschafft, mich nachhaltig zu ändern und weiterzuentwickeln. Frau Kraus hat meine persönliche Entwicklung als Führungskraft in zahlreichen intensiven Gesprächen wesentlich geprägt und unterstützt. Dabei ermöglichte sie mir neue Ansätze und Denkmuster zu erkennen und zu durchbrechen sowie neue Lösungsansätze für viele Herausforderungen im Führungsalltag zu finden.
- Die menschlich warmherzige und überzeugende Persönlichkeit von Frau Kraus hat für uns von Anfang eine Atmosphäre des Vertrauens geschaffen, in der sich alle wohl gefühlt haben. Frau Kraus schafft es binnen kurzer Zeit eine offene und konstruktive Atmosphäre aufzubauen.
- Frau Kraus ist eine großartige Businesscoach, die mit ihrer Erfahrung, die Fähigkeit mitbringt, sich in unterschiedliche Situationen und Menschen hineinzuversetzen. Egal ob es um strategische Positionierung, Führung, Persönlichkeitsentwicklung oder effektive Selbstreflexion geht, zusammen mit Frau Kraus konnten wir in jeder Sitzung konkrete Instrumente erarbeiten und uns weiterentwickeln.
- Frau Kraus ist eine inspirierende Impulsgeberin. Ihre Werkzeuge verhelfen sowohl zu schnellen wie auch langfristig-nachhaltigen Ergebnissen.
- Frau Kraus setzt die richtigen Impulse und stellt genau die richtigen Fragen, so dass wir Herausforderungen und Problemstellungen klar erkennen konnten und auch die Lösungswege weniger komplex erscheinen. Besonders schätze ich an ihr, dass sie trotz ihrer menschlichen Herzlichkeit, die sie ausstrahlt, sehr konsequent und hartnäckig ist.
- Frau Kraus hat uns sehr gut beraten und ist bei der Konzeption der individuellen Coachings auf unsere Wünsche, Bedürfnisse und internen Vorgaben flexibel eingegangen.
Dr. Wolfram Schneider
Landesgeschäftsführer
Bayerischer Lehrer- und Lehrerinnenverband (BLLV)
Positive Teamcoachings, BLLV Landesgeschäftsführung, Okt. 2023
Liebe Manola,
Vielen Dank für das wunderbare Coaching heute wieder! Das war sehr wertvoll und intensiv. Es hat uns wieder ein ganzes Stück nach vorne gebracht und einige Sachen geklärt und Orientierung gegeben. Das tut einfach immer sehr gut.
W-SCHN, Landesgschäftführer
Liebe Manola,
vielen Dank für das tolle Coaching und für Dein Vertrauen. Danke, dass Du auch so hartnäckig geblieben bist mit dem Erarbeiten unseres SATZES. Es war rundum ein gelungener Tag 😊.
IR-SPI, Referentin LGF
Liebe Manola,
vielen herzlichen Dank für deine warmen Worte an uns. Danke für deine Power, deinen Biss und dein unermüdliches Engagement gegenüber uns. Danke auch, dass du niemals locker lässt und auch Raum für Diskussionen zulässt. Ich bin baff, was du gestern alles aus uns rausgekitzelt hast. Vielen Dank für den Safe Space, den wir bei dir gefunden haben. Danke auch für deine offene, herzliche und mitreißende Persönlichkeit.
JU-KR, Sekr LGF
… Schon im Alltag genieße ich die Momente des einander Wahrnehmens und des gewachsenen Vertrauens. Und der offene Prozess gestern war wirklich ein Bravourstück! Wunderbar, Eure Rückmeldungen!
Herzlichen Dank Dir, liebe Manola!
M-HE, Assistentin LGF
Coaching Woman Mentoring Leadership, Generali Versicherungen, Juni/August 2023
Liebe Frau Kraus! Herzlichen Dank für die beiden Coaching-Sessions im Rahmen des Women Mentoring Programms der Generali.
Dank Ihnen habe ich mich selber besser kennengelernt und Verhaltensmuster erkannt, die mich im Führungsalltag daran hindern, „wirksam“ zu sein. Sie haben mir sehr gute Strategien an die Hand gegeben, wie ich mich in konkreten Situationen verhalten kann.
Die Sessions waren sehr offen und vertrauensvoll. Ich habe einige theoretische Infos zur Verhaltenspsychologie erhalten, die dann aber sehr praktisch auf meine Anliegen übertragen wurden. In Summe würde ich zu den Sessions sagen: Augen öffnend, inspirierend und motivierend. Ich würde mir wünschen, dass zur Reflexion der eigenen Führungsarbeit regelmäßig solche Sessions angeboten werden.
Viele Grüße und bis bald
D-WIL, Abteilungsleitung
Woman Mentoring Leadership, Generali Versicherungen, Juli 2023
Liebe Frau Kraus, herzlichen Dank an Sie für die beiden sehr inspirierenden Coaching Sessions mit Ihnen. Ich habe mich sehr gefreut, durch das Woman Mentoring Programm diese Möglichkeit bekommen zu haben. Die beiden Coachings haben mir sehr viel Spaß gemacht und mir neue Impulse gegeben. Ich werde insbesondere auf die Suche nach meinen C-Zielen gehen.
Vielen Dank auch für die hilfreichen Unterlagen. Ich werde Ihnen wie versprochen mal in etwa 2 Jahren eine Rückmeldung geben, was so passiert ist.
Alles Gute für Sie und Herzliche Grüße
N-DÖ, Abteilungsleitung
#Führungsoffensive2023: Positive Leadership, Klinik Höhenried, Juni 2023
Liebe Manola, vielen Dank für Deine Arbeit, uns dies alles auch nochmals so umfangreich und anschaulich zusammenzustellen.
Einiges habe ich direkt in die Arbeit integriert und finde es inspirierend, mich damit weiter zu beschäftigen.
Viel Erfolg bei den nächsten Workshops mit den Höhenriedern.
D-JA, Leitung Kunsttherapie
Woman Leader Mentoring, Generali Versicherungen, Mai 2023
Liebe Frau Kraus, herzlichen Dank für die beiden Coachingtermine, die ich bei Ihnen wahrnehmen durfte. Es hat sich gelohnt, sich diese Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen. Die Inhalte der ersten Session konnte ich schon anwenden und werde sicherlich bald weitere Impulse umsetzen.
E-THO, Vertrieb
Mentoringme, Mai 2023
Hallo liebe Manola, ich habe mir wieder einige Gedanken gemacht und schicken Dir anbei meine Aufzeichnungen zu den Aufträgen die Du mir gegeben hast.
Ich werde jetzt immer sicherer in meinem Tun und handeln in meiner Arbeit. Ich wachse tatsächlich an mir und bin sehr stolz auch mich.
Es tut mir wirklich gut mich mal mit mir selbst zu beschäftigen.
LG
D-BU, Data Service, Schwan Cosmetics
Positive Leadership Circle April 2022-Okt 2022
Hallo Manola, wie immer kommt dieses und das dazwischen… aber nun nehme ich mir die Zeit für das Feedback 😊
Ich war erst skeptisch… was erwartet mich… habe ich dafür Zeit … was bringt mir das ganze…
Ab meiner ersten Teilnahme habe ich gemerkt… es tut mir richtig gut… die offene Gesprächsrunde… Gesprächsatmosphäre, die Themen welche wir durch Deine tolle Art und Weise erlernen durften und somit Leicht im Alltag ein- bzw. Umsetzen konnten waren und sind einfach Klasse. Ich habe mich auf jeden Termin gefreut, auch wenn ich es kaum geschafft habe, meine Hausaufgaben zu machen (die Ausrede … der Hund…. …) 😊
Dein Zuhören, deine Antworten auf unsere / meine Fragen etc. sind wirklich angekommen und begleiten mich im Alltag.
Lieben Dank und auf ein baldiges Wiedersehen. Lieben Gruß
M-HO, Teamleiter
Positive Leadership Circle April 2022-Okt 2022
Liebe Manola,
vielen Dank für die zurückliegenden Leadership Circle. Sie helfen mir bei der täglichen Arbeit und bewirken dieses positive Empfinden, oft noch Wochen nach dem eigentlichen Workshop. Gerade in den herausfordernden Zeiten verlieren wir oft den Blick für das Wichtige (das Team) und sind zu sehr auf einzelne Themenschwerpunkte fokussiert. Die Tools oder neuen Gedankenansätze nehmen mir meine Scheuklappen (Betriebsblindheit) weg und befähigen mich, mein Team positiv durch schwierige Fahrwasser zuleiten.
Aber auch der gemeinsame Austausch mit meinen Münchener Kolleginnen wird dadurch verstärkt und hilft dabei, die beiden Standorte näherzurücken.
Gerade in den Gesprächen während des Workshops stellen wir miteinander fest, dass wir ähnliche Herausforderung haben und können diese oft mit neuen Impulsen angehen.
Ich hoffe daher sehr auf einen neuen Circle im Jahr 2023.
Lass es dir gut gehen und bis 2023. Liebe Grüße
S-BL, Teamleiter
Fokus-Workshops 2021-2022 Rehabilitationsklinik Höhenried/Bernried, Juni 2022
Die Rehabilitationsklinik Höhenried ist eine gemeinnützige GmbH der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd. Mit den Indikationen Kardiologie, Orthopädie und Psychosomatik vereinigt unsere Klinik drei wichtige Gebiete der stationären und ambulanten Rehabilitation unter einem Dach.
Auftrag war es die Kommunikation und Zusammenarbeit in der Klinikleitung nachhaltig zu verbessern. Hierzu begleitete Frau Kraus die Klinikleitung, bestehend aus den Chefärzten der Abteilungen, den Funktionsmanagern der Therapie und Pflege wie dem Betriebsleiter und dem Geschäftsführer, über einen Zeitraum von etwa einem Jahr in drei Workshops. Trotz der sehr ungünstigen Ausgangslage gelang es Frau Kraus nicht nur eine neue Basis für die Zusammenarbeit zu schaffen, sondern auch zwischen den meisten Teilnehmenden ein menschlich gutes Miteinander zu ermöglichen, das sich auch im Nachhinein weiter gut entwickelt.
Bei ihrer Arbeit kann Frau Kraus auf eine sehr große Erfahrung und hohe Fachkompetenz zurückgreifen. Verbunden mit einem fundierten Spezialwissen, das auch immer sauber dokumentiert und referenziert ist, versteht sie es, eine zwingende Versachlichung, auch komplexer emotional überladener Themen, herzustellen. Hervorzuheben ist auch ihre äußerst gründliche Vorbereitung. Das Vorgehen war dabei immer individuell auf die Person und die Gruppe ausgerichtet und geprägt von Respekt und Wertschätzung der einzelnen Person gegenüber.
Bei aller menschlichen Zuwendung, blieb Frau Kraus stets souverän und verlor nie die Führung der Gruppe. Konflikte und Eskalation in der Gruppe konnte sie so auch zulassen und positiv in den Prozess integrieren.
Das Ergebnis der Focus-Workshops war weit jenseits der Erwartungen positiv und wir danken Frau Manola Kraus sehr herzlich für die äußerst gute Arbeit. Gerne werden wir selbst wieder mit ihr zusammenarbeiten und können ihre Arbeit mit voller Überzeugung weiterempfehlen.
Robert Zucker, Geschäftsführer, Klinik Höhenried gGmbH
Workshop Horizonte 60+, Juli 2022, Daiichi Sankyo Europe GmbH, München
Liebe Manola, ich danke Dir sehr herzlich für die erneut wundervolle Umsetzung unseres „Horizonte 60+“ Workshops.
Aus dem Feedback der vier Teilnehmer*innen kann man rauslesen, wie viel sie aus dem Workshop für sich mitgenommen haben und wie einfühlsam Du ihnen das Thema, sich mit ihrem Ruhestand zu beschäftigen, nahe bringst. Ganz toll!
M-ME, HR Europe
Impulsworkshop „Positive Leadership“, DRK Flugdienst GmbH, DRK Assistance Nordrhein GmbH, Düsseldorf, Juni 2022
Hallo Manola, auch von unserer Seite noch einmal ganz lieben Dank für den wieder einmal sehr gewinnbringenden Workshop. Die Zusammenarbeit mir Dir macht auf allen Ebenen einfach unglaublich viel Spaß und mit Deiner empathischen, wertschätzenden und vertrauensvollen Art und Deiner inspirierenden Form der Wissensvermittlung triffst Du nicht nur bei mir immer ins „Schwarze“. Wir werden Deine gesetzten Impulse mit Sicherheit in unsere tägliche Arbeit integrieren und haben schon jetzt großes Interesse daran, gemeinsam mit Dir darauf aufzubauen.
F-KU, Geschäftsführer
Online Transfer- und Aufbauworkshop Und jetzt?! Standortorientierung und Zukunft, N-ERGIE Nürnberg, März 2022
Ein rundum gelungener Tag. Im Online-Transfertag vom Seminar “Und jetzt“ knüpften wir perfekt an das Präsentseminar an.
Mit einer Mischung aus interessanten Studien aus der Positiven Psychologie, Anwendung von Tools erarbeiten wir in Gruppen – und Einzelarbeit unsere individuelle Sicht auf das „JETZT“ und unsere „Ziele“. Viele neue Impulse flossen ein, so dass wir jetzt in der Umsetzung sind…
C-HE, IT-Steuerung
Liebe Manola, herzlichen Dank für die Zusendung des Protokolls. Dem Feedback des Tages kann ich mich E. nur anschließen. Es war ein rundum gelungener Tag mit vielen Impulsen. Ich bin sehr dankbar, dass dieser Transfertag von „Und jetzt“ noch stattgefunden hat.
S-PAU, Öffentlichkeitsarbeit
Workshop „Horizonte 60+ Gestärkt und aktiv in den Ruhestand“, Daiichi Sankyo Europ GmbH, Oktober 2021
Was mir besonders gefallen hat, was für mich am hilfreichsten war und ist:
- Alles!!!!
- Gute Tipps für die Zeit nach dem Beschäftigung mit sich selbst, um zusehen, wo man steht.
- Frau Kraus ist eine sehr gute Moderatorin, die Freiraum für eigene Gedanken läßt und die Gruppe richtig „mitnehmen“ kann.
- Frau Kraus hat mit Ihrer sympathischen ruhigen Art und Ihrem Einfühlungsvermögen das Thema sehr gut übermittelt. Hilfreich war auf alle Fälle die künstlerische Unterstützung von Frau Königsperger.
- Die Mischung zwischen theoretischem, psychologischem Hintergrundwissen und praktischer (kreativer) Arbeit. Der Austausch mit Kollegen in der gleichen Lebenssituation.
- Manola Kraus ist eine mitreißende Trainerin. Die Hinweise und Tools zum Umgang mit sich selbst (und Partner), gerade in der Übergangsphase fand ich sehr wichtig
- Sehr gut vorbereitet. Vielseitig
- Die Coaches waren perfekt vorbereitet und Vollprofis in diesem Themenkomplex. Die bereitgestellten Materialien waren exzellent. Die Atmosphäre war sehr offen.
Weitere Aussagen:
- Ich war zuerst skeptisch, aber bin vollauf begeistert gewesen
- Es war in jeder Hinsicht sehr sehr schön organisiert
- Diese 1,5 Tage waren so schnell vorbei und könnte 2 volle Tage dauern. Der Workshop hat mich sehr motiviert und gestärkt, dass ich auch mit 62 Jahren bis zum Rentenbeginn noch gerne mein Bestes für die Firma geben möchte. Ein herzliches Dankeschön, dass ich diesen Workshop besuchen durfte.
- Interessant (und schön) war, wie leicht die Gruppe trotz ziemlich diverser Zusammensetzung zusammen gefunden hat. Sicher großteils ein Verdienst von Manola Kraus
- Ich muss gestehen, dass ich mir im Vorfeld eine komplett falsche Vorstellung von den kreativen Gestaltungsmöglichkeiten zurechtgelegt hatte und dachte „oh, Gott“. Völlig unbegründet. Ich weiß nicht wie es meinen Kollegen/innen in dieser Beziehung gegangen
Teamentwicklung, Kindergarten Pusteblume, Unterhaching, Sept. 2021
Liebe Manola, vielen herzlichen Dank für Deine uns sehr wertvolle Begleitung, Deine vielschichtigen Inputs und den wie ich finde sehr kostbaren Tag mit Dir.
D-KR Leitung
Positive Leadership Circles, online April – Sept. 2021, Europ Assistance Deutschland GmbH
Danke Manola, für die positiven Impulse!
Mir haben die Leadership Circles mit Dir und den anderen KollegINNEN sehr viel Spaß gemacht. Ich fand die Gruppenstärke optimal für den Austausch und Deine Gestaltung der einzelnen Termine war immer abwechslungsreich und kurzweilig. Besonders viel habe ich aus den Kleingruppenarbeiten für mich mitgenommen, aber auch gute Impulse / Reminder für positive Führung erfahren.
Ich genieße die Leadership Circles immer wieder, sie sind eine wertvolle Plattform mit toll aufbereiteten Inhalten.
Deine Inspiration und neuen positiven Impulse helfen mir sehr, meine tägliche Arbeit aus einer angenehmen „Wetterlage“ zu betrachten. Gerade meinem Team hilft dies sehr, durch eine aktuell fremdgesteuerte schwierige Zeit zu kommen. Die wertschätzenden und äußerst lehrreichen gemeinsamen Stunden während des Leadership Circle gaben und geben mir den Mut, die zukünftigen Herausforderungen mit einem Lächeln entgegenzustehen, um so den nötigen Rückhalt für mein Team und deren Arbeit zu geben (Fels in der Brandung).
Ich danke dir vom ganzen Herzen, dass ich von deiner didaktischen und äußerst professionellen Arbeitsweise meinen Wissenshorizont erweitern durfte und ich hoffe sehr, dass ein baldiges Leadership Circle mit dir stattfinden wird.
Vielen Dank für die vielen Informationen und Anregungen in den Sessions.
Ich nehme immer sehr viel mit für mich und meine Arbeit mit dem Team.
Leadership Circle, IMA Deutschland Assistance, Modul 3 Sept. 2021
Ich bin immer wieder überrascht, wie sehr die Themen, die du mit uns besprichst, unserer täglichen Realität entsprechen, den Herausforderungen und Schwierigkeiten, denen wir in der Mitarbeiterführung so begegnen können.
Ich danke dir auch für die Referenzen, die du mit uns teilst (Bücher, Experten, Modellen). Und schließlich gefällt mir die Vielfalt, die du uns zwischen die praktischen Übungen/Diskussionen/Präsentationen bietest aber auch deine Agilität: wenn etwas nicht so funktioniert oder rauskommt, wie du es dir vorgestellt hattest, fällst du immer wieder auf deinen Beinen, und zwar schnell. Wie eine Katze. 🙂 Als Trainerin hier in meiner Firma, nehme ich ein Beispiel an Dir.
Sehr gut gemacht, viel Input und praxisorientiert. Hilft auf jeden Fall bei den Mitarbeitergesprächen. Danke
Führungsausbildung, Juni/Juli 2021
Bayerische Gewerbeaufsicht, Ministerium für Umwelt- und Lebensmittelsicherheit
Frau Kraus: ganz toll gemacht! Bestes Seminar das ich bisher besucht habe.
Unter den Bedingungen „Corona“ war die Veranstaltung hervorragend. Sie war sehr kurzweilig und hervorragend aufbereitet. In Präsenz wäre vieles einfacher gewesen und das Netzwerken wäre nicht zu kurz gekommen. Präsenzveranstaltung wäre bestimmt noch besser (da Reaktionen bessersichtbar, Netzwerken geht, man einfach im Amt nicht greifbar ist und nicht nebenbei als Dezernatsleiter in den Pausen noch seine normale Arbeit organisiert, sondern auf Fortbildung ist, und die Materialien vor Ort sind).
Ich durfte aufgrund meines Aufstiegs schon einige Führungsseminare besuchen, aber dieses hebt sich da ganz eindeutig nach oben ab und das sich in erster Linie auch dein Verdienst – vielen Dank dafür.
Vielen Dank für die kurzweiligen und sehr informativen Fortbildungstage sowie für die aussagekräftigen und personalisierten Unterlagen zur Fortbildung! Ich bingespannt, wie sich das neue Wissen im Alltag auswirken wird….
Die Vorbereitungen und die Durchführung waren sehr gut. Geht es überhaupt besser? Mein Fazit lautet also: Note 1.
Dein Programm ist einfach super. Ich erhalte viel Input und Impulse zum Nachdenken und die Gruppe besteht aus sehr vielen spannenden Menschen.
Inspirierend und hilfreich. Die Vermittlung der Inhalte war aus meiner Sicht hervorragend!
Inhaltlich war es aus meiner Sicht eine sehr gelungene Veranstaltung, in der viele Aspekte unter psychologischer Sicht vermittelt wurden, die das Verständnis zu den Kollegen deutlich fördern kann.
Danke für Deinen inspirierenden Input! Wenn es gelingt, einen Teil der Informationen umzusetzen, sollte einem erfüllten (Arbeits-) Leben nichts entgegen stehen…
Liebe Manola, herzlichen Dank für die drei hochinteressanten Tage. Eine der besten Fortbildungen , die ich je gemacht habe und eine Fortbildung von der ich sehr viel mitnehmen werde.
Ein schönes Seminar – insbesondere im Hinblick auf Selbstreflexion. Ich habe mich ein Stück näher kennengelernt. dafür danke! ich hoffe, dass ich möglichst viel als zukünftiger Dezernatsleiter einbringen kann, besonders auch PERMA.
Die Kunst ist, sich während des Tagesgeschäftes immer mal wieder die Zeit zu nehmen und sich an dieses Seminar zu erinnern oder auch mal das „Holzbuch“ (Anmerkung von Manola Kraus: künstlerisches Biografiebuch handgefertigt mit Holzdeckel) zur Hand zu nehmen. Vielen Dank.
Lieben Dank an Manola für diese Bereicherung. Jetzt liegt es an mir Dinge, die einem an mir oder anderen aufgefallen sind, in die Tat umzusetzen. Sehr schön sind auch die vielen Infos, die auch außerhalb der geplanten Themen herüberkommen.
Dank auch an die schönen und inspirierenden Gespräche mit den anderen Teilnehmern.
Da warst sehr bemüht und hast Dir sehr viel Mühe gegeben. Leider finde ich das eine Seminar im Onlinebereich sehr viel verloren geht. Gespräche am Rande, Abschalten vom Tagesgeschäft, Familie etc. somit. Somit glaube ich, dass vieles was Du sicherlich super vermitteln kannst in meinen Augen nicht so rüberkommt. Danke an die Gruppe und an Dich für die schönen Tage.
Vielen Dank an alle für ein für mich richtig gewinnbringendes dreitägiges Seminar. Der Input ist für mich sehr inspirierend. Liebe Manola, Du hast meine nicht gerade niedrigen Erwartungen tatsächlich erfüllen können. Alles Gute und hoffentlich sieht man sich (mal) wieder!
Online Führungsmodul 1 – Die moderne, zukunftssichere Gewerbeaufsicht – Juni 2021
- Unter den Bedingungen „Corona“ war die Veranstaltung hervorragend. Sie war sehr kurzweilig und hervorragend aufbereitet. In Präsenz wäre vieles einfacher gewesen und das Netzwerken wäre nicht zu kurz gekommen.
- Präsenzveranstaltung wäre bestimmt noch besser (da Reaktionen besser sichtbar, Netzwerken geht, man einfach im Amt nicht greifbar ist und nicht nebenbei als Dezernatsleiter in den Pausen noch seine normale Arbeit organisiert, sondern auf Fortbildung ist, und die Materialien vor Ort sind).
- Frau Kraus: ganz toll gemacht! Bestes Seminar das ich bisherbesucht habe.
- Liebe Manola, ich durfte aufgrund meines Aufstiegs schon einige Führungsseminare besuchen, aber dieses hebt sich da ganz eindeutig nach oben ab und das sich in erster Linie auch dein Verdienst – vielen Dank dafür.
- Vielen Dank für die kurzweiligen und sehr informativen Fortbildungstage sowie für die aussagekräftigen unpersonalisierten Unterlagen zur Fortbildung! Ich bin gespannt,wie sich das neue Wissen im Alltag auswirken wird….
- Bei meinem Beitrag „zu guter Letzt“ habe ich mich leider nur auf die gestrigen Ereignisse reduziert, deshalb möchte ich mich nun bei Dir als Moderatorin bedanken. Dein Seminar war sehr kurzweilig und interessant. Ich kann dem S. mit dem roten Faden nur zustimmen. Die Vorbereitungen und die Durchführung waren sehr gut. Geht es überhaupt besser? MeinFazit lautet also: Note 1.
- Liebe Manola. dein Programm ist einfach super. Ich erhalte viel Input und Impulse zum Nachdenken und die Gruppe besteht aus sehr vielen spannenden Menschen.
Woman Mentoring Programm, Generali Deutschland AG, März-April 2021
Liebe Manola,
herzlichen Dank für das tolle Coaching. Ich habe mit Deiner Hilfe und Anleitung viel besser reflektieren können, wo ich momentan stehe und wo ich hin will. Die Methoden sind außerdem so praktikabel, dass ich sie gerne regelmäßig wieder anwenden werde. Danke für die Anregungen und dafür, dass Du flexibel auf ein aktuelles Thema eingegangen bist, das mir wichtig war, obwohl das so gar nicht auf dem Plan stand.
Du machst das wirklich toll, extrem professionell und sehr, sehr sympathisch. Ob virtuell oder in Präsenz – ich freue mich darauf, Dich wieder zu sehen.
Viele Grüße
J-AN – Head of
Leadership Circle online, Juni – Dezember 2020, DRK Flugdienst GmbH, Düsseldorf
Liebe Manola,
vielen Dank für Deine herzliche und vertrauensvolle Unterstützung während unseres Online-Leadership-Circles. Meine anfängliche Skepsis, ob ein Online-Coaching genau so effektiv sein kann, wie ein face-to-face-Coaching, ist schnell verflogen. Ich habe es für mich sogar so empfunden, dass das Online-Coaching deutlich effektiver war. Da ich an dem Coaching aus dem Homeoffice heraus teilgenommen habe, konnte ich viel offener über alle Themen sprechen.
Es war mir eine große Freude, mit Dir zu arbeiten. Durch Deine einfühlsame und offene Art sowie durch sehr viele gute Impulse und Denkanstöße hast Du uns wieder eine klare Sicht und eine sehr gute Hilfestellung für unsere tägliche Arbeit mit auf den Weg gegeben. Du bist wirklich einzigartig in der Welt der Coaches und ich werde Dich gerne weiterempfehlen. Jeder sollte eine Manola als Coach haben. 😊
P-CO, HR
ONLINE Management Coaching, Generali Deutschland AG, März – August 2020
Liebe Manola,
vielen lieben Dank für dein Management-Coaching und die tolle Begleitung bei meinen Anliegen.
Es war, wie schon in der Vergangenheit, wieder eine große Freude mit dir zu arbeiten. Mit deiner reichen Erfahrung und deinen Methoden konntest du mir viele neuen Impulse und sofort umsetzbare Hinweise vermitteln, welche vor allem meinen Blick auf beeinflussbare, aber insbesondere auch auf weniger beeinflussbare Sachverhalte geschärft hat.
Auch wenn Covid-19 bedingt unser Coaching leider virtuell stattfinden musste, bedanke ich mich sehr für die vertrauensvolle und äußerst zielstrebige Zusammenarbeit! Danke für die vielen Anregungen aber auch Bestätigungen.
Sicherlich werden diese meinen weiteren Führungsalltag maßgeblich prägen.
Hoffentlich bis bald, bleib gesund und liebe Grüße
Ch-KL, Abteilungsleitung
Liebe Manola,
danke vielmals für den sehr intensiven Tag von letzter Woche. Das ganze Team war begeistert und von den vielen Impulsen Wort-wörtlich überwältigt; wir hätten gerne im Anschluss sofort das Wochenende gehabt, da wir alle echt bewegt und berührt wurden. Egal in welche Richtung die Lage sich entwickelt geht, werden alle damit reflektieren und für immer Etwas mit sich tragen; denke ich mir zumindest 😉
Gruppenleiterin S-GI
3 tägiges Führungsmodul Bayerisches Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz, Juni 2020
Liebe Manola,
vielen Dank für die drei wirklich eindrucksvollen, spannenden und für mich auch privat sehr wichtigen Tage!
Deine Nachbearbeitung mit Bildprotokoll und Panoramafoto sind einfach perfekt! Auch hierfür herzlichen Dank.
A-BE
————————————
Liebe Frau Kraus, liebe Manola,
ich danke Dir ganz ganz herzlich für das sehr beeindruckende Seminar mit den vielen bunten Farben ähnlich eines schillernden Regenbogens – das muss erst alles verarbeitet werden – es hat unheimlich Spaß gemacht. Herzlichen Dank für Deine riesige Menge an positiven Inputs, die netten Worte zwischendurch, Deine vielen Mühen, unzähligen Stunden Deiner Vorbereitungen, das Super-Bildprotokoll…….
V-BB
————————————
Liebe Manola,
vielen Dank für dieses tolle Protokoll. Ich finde, es spiegelt sehr schön wider, dass wir trotz verschiedener Einschränkungen drei wirklich gelungene und sehr konstruktive Tage miteinander verbringen konnten. Das ist zu einem sehr großen Teil auch Ihr Verdienst. Ich habe ein paar Tage Urlaub, da werde ich sicherlich die eine oder andere Minuten dazu nutzen, um mich nochmal mit dem Buch zu beschäftigen.
Dr. B-SA
————————————
Liebe Manola,
herzlichen Dank für die Unterlagen zum Seminar. Es steckt viel Mühe und Herzblut in der persönlichen Aufbereitung der Unterlagen, das merkt man und verdient große Anerkennung. Bitte mach weiter so.
M-ME
————————————
Liebe Manola,
vielen herzlichen Dank für die tollen Unterlagen und das Superseminar!!!!! Es ist faszinierend mit wie viel Engagement und Herzblut in deine Seminare steckst. VIELEN DANK!
Dr. D-DSch
————————————
Hallo Manola,
vielen herzlichen Dank für die mühevolle Arbeit am Protokoll! Das hat mir doch glatt wieder ein lächeln gezaubert J. Gerade weil die (Arbeits-)Wellen über mich hereinbrechen nach dem Urlaub und das schon mal eine echte Perle ist J. War ein tolles Seminar! Ich freue mich schon total auf Modul 2! Mach weiter so! Und natürlich weiterhin viel Erfolg (gerade unter diesen C-Bedingungen momentan)! Ach ja, und natürlich wird an dem Buch noch weiter gearbeitet ;).
Schöne Grüße
T-SP
————————————
Schriftliches TN Feedback an den Veranstalter:
Ich habe „nur“ eine positive Anmerkung: es war eine sehr interessante, abwechslungsreiche Veranstaltung! Alles alles sehr sehr gut Herzlichen Dank.
Super Veranstaltung, sehr viel gelernt, sehr gutes Miteinander, positive Stimmung
Eine sehr sehr gute Veranstaltung, die durch das neue Konzept und neue Dozentin sehr gewonnen hat!
Es war eine sehr inspirierende, den Lernprozess anregende Veranstaltung (gute Abwechslung der eingesetzten Medien, Frontalunterricht, Gruppen-/Einzelarbeit..)
Herausragende, kreative und liebevoll vorbereitete Vorbereitung, von Unterlagen „Flip-Chart“ Darstellungen und „persönliches Buch“
Teamtag Leitungsteam, Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit
Akademie für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit, Mai 2020, München
Liebe Frau Kraus,
vielen Dank für die Unterlagen – und die auch dieses Mal wieder so gute und konstruktive Zeit mit Ihnen – es ist einfach immer richtig gut, was Sie machen. Ich bin immer wieder so erstaunt, was Sie aus uns rauskitzeln können, ich gehen nicht davon aus, dass das selbstverständlich ist. Außerdem sind Ihre Bilder immer so schön, das macht wirklich Spaß, die anzusehen.
Mit vielen und freundlichen Grüßen
Dr. J-M
Teamentwicklung und Coaching, Bayer. Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit, 2019
Liebe Frau Kraus,
… möchte ich den Dank für die gute Zusammenarbeit an Sie zurück geben. Vor allem möchte ich Ihnen auch persönlich danke sagen für die wunderbare Unterstützung, sowohl im Coaching als auch in der Teamentwicklung. Ihre wertschätzende Art kann Wunder wirken in diesen leistungsorientierten Alltag.
Abteilungsleitung, G-BE
„Einen aufrichtigen Dank an Manola Kraus, die das Führungsteam der Münchner Stadtbibliothek überaus souverän durch seine alljährliche Strategieklausur geführt hat.
Dank einer bestens vorbereiteten, empathischen wie klaren Moderation haben wir zwei Tage lang gewinnbringend an unserer Haltung als Führungskräfte gearbeitet.“
Dr. A. A., Direktor, Münchner Stadtbibliothek
Teamentwicklung Sozialreferat der Stadt München, Nov. 2019
„…die Teamentwicklung war sehr intensiv, aber aus meiner Sicht sehr hilfreich. Es wurde ein Prozess angestoßen und obwohl es lange nicht so ausgesehen hat, konnten wir Lösungen für die uns im Zusammenhang mit den bestehenden Aufgaben finden. Frau Kraus war hierbei wirklich ein große Hilfe und für uns eine sehr gute Wahl. Alle KollegInnen und ich waren von der Person und den Methoden begeistert. Obwohl ein genauer Ablauf vorher ausgearbeitet wurde, war Frau Kraus unwahrscheinlich flexibel die aktuellen Bedürfnisse und Anliegen aufzugreifen.
„Es ist Ihnen geglückt uns wieder zu einem Team zu leiten und das war wahrlich keine leichte Aufgabe.
Alle sind zufrieden und freuen sich über den jetzigen Stand. Vor allem ich!“
Leitung, A-WA
Strategieklausur Münchner Stadtbibliotheken, Juli 2019
Liebe Frau Kraus,
vielen Dank für das sehr aussagekräftige Protokoll. Mir ist im Nachgang nochmals aufgefallen, wie viel wir erarbeitet haben und wie elegant und animierend Sie uns durch all‘ die Themen und Methoden geführt haben. Es war eine Freude, so zu arbeiten. Alle Ergebnisse werden wir noch länger nutzen können und bei Bedarf darauf zurückgreifen. Vielen Dank dafür !!
Wir haben in unserer Sitzung heute die ersten Schritte auf den Weg gebracht und sind zuversichtlich, dass wir das Thema Personalentwicklung bei uns gut installieren können.
Ganz herzlichen Dank für die Tage in Grassau und alles Gute für Sie – mit herzlichen Grüßen
U-GR, Abteilungsleitung Münchner Stadtbibliotheken
Einen aufrichtigen Dank an Manola Kraus, die das Führungsteam der Münchner Stadtbibliothek überaus souverän durch seine alljährliche Strategieklausur geführt hat.
Dank einer bestens vorbereiteten, empathischen wie klaren Moderation haben wir zwei Tage lang gewinnbringend an unserer Haltung als Führungskräfte gearbeitet.
Mit herzlichen Grüßen und Wünschen für einen erfreulichen Sommer
A-Ac, Direktor Münchner Stadtbibliothek
Führungsmodul III Grundlagen Kommunikation , Europ Assistance Versicherungen AG, März 2019
Vielen Dank für die Dokumentation zu dem Modul. Die zwei Tage waren sehr gut und haben mir sehr viel beigebracht.
Herzlichen Dank für alles, es war einfach hervorragend, wie Du es vorbereitet und präsentiert hast 😊
S-GI, Teammanagerin
WS Schwierige Kundengespräche, Helmholtz Zentrum München, Dez 2018
Manola, ich danke Dir für die beiden tollen Termine, Workshop und Seminar. Du machst das wirklich einzigartig und mit <3
Hoffentlich gibt es in Zukunft wieder Gelegenheit zusammen zu arbeiten.
Leiter Kundenservice
Teamentwicklung, Helmholtz Zentrum München, Nov. 2018
Liebe Manola,
vielen lieben Dank für dieses wunderbare Fotoprotokoll. Das ist dir genau so schön und erfrischend gelungen wie die Moderation und Führung/Coaching durch unsere 2 Workshop Tage.
Wir haben uns alle sehr sehr wohl mit deiner Begleitung und Unterstützung gefühlt und sind allesamt begeistert von deinen Ideen und deinem Spirit.
Ich hoffe wir können das recht bald gemeinsam wiederholen und auf unseren neuen erarbeiteten Weg aufbauen.
Ganz herzliche Grüße im Namen des gesamten Teams
C-TR
WS Erfolgreich schwierige Gespräche im Alltag führen, Sept. 2018, Helmholtz Zentrum München
Hallo Manola,
herzlichen Dank für das Protokoll und das Seminar – das war, genau wie das erste Kommunikationsseminar, unglaublich spannend und bereichernd (fürs Leben)!
Viele Grüße
Astrid
Workshop Und jetzt?! Standortorientierung und berufliche und persönliche Weiterentwicklung, N-ERGIE AG Nürnberg
…nochmal vielen Dank für den tollen Workshop. Ich zehre davon, bin voll Tatendrang und gut gerüstet für meine Steilwand.
U-SCH
Zum Seminar möchte ich Dir noch sagen, dass ich es am Freitagabend ganz toll gefunden habe, sich meine Meinung übers Wochenende auf „außergewöhnlich und sehr sehr wertvoll“ geändert hat. Ich hab am Samstagabend das Wissen gleich anwenden können. ….
R-BÄ
GL-Managementworkshop, LHST München, Nov.2017
- Eine exzellente Trainerin mit erfrischenden Methoden hat für eine kurzweilige und sehr wertvolle Teambildung gesorgt. Nicht erwarteter positiver Austausch unter den TN wurde ermöglicht.
- Eine sehr gute, erfahrene – aber eben nicht “routinierte” – immer noch experimentierfreudige, kreative Trainerin – dicke Empfehlung, von meiner Seite, auch für schwieriges ‚Hochkaräter‘-Klientel!
- Frau Kraus ist eine der fähigsten Trainerinnen die die Stadt anzubieten hat.
- Nicht nur persönlich, auch fachlich ist es eine Freude mit ihr zusammen zu arbeiten.
- Meine Erwartungen wurden mehr als erfüllt. Besonderer Dank gebührt Frau Kraus. …
- Sehr gute Trainerin, Top Hotel
Teamentwicklung (Juli -Nov.2017)
Comprehensive Pneumology Center (CPC), Ludwig-Maximilians-Universität, Asklepios Fachkliniken München-Gauting und Helmholtz Zentrum München
Liebe Manola,
herzlichen Dank für deine letzte Schulung, die mich persönlich bewegt hat.
Besonders gut hat mir dein Plädoyer für mehr Verständnis und Milde gefallen, ein Plädoyer das – meiner Meinung nach – nicht ganz in unsere harsche, zielorientierte Arbeitswelt der Postmoderne hineinpasst und gerade deshalb so hervorsticht. Auch deine Anregung, mehr zum eigenen Gefühl zu stehen und dies auch zu verbalisieren, versuche ich zu befolgen.
Vielen Dank dafür.
K-HE
Führungsmodul Europ Assistance „Grundlagen, Rolle und Selbstverständnis der Führung“, Febr. 2017
Hallo Manola,
ich wollte mich nochmal persönlich bei dir Bedanken.
Es war ein tolles Seminar aus dem ich für mich wieder Energie geschöpft habe und heute die Dinge wieder aus einem anderen Blinkwinkel betrachte!
Deine Professionalität, Offenheit und dein Umgang mit den unterschiedlichsten Charakteren ist einfach beneidenswert – von dir kann mach sich wirklich eine Scheibchen abschneiden 😉
D-BU, Teammanager Reise & Medizinische Assistance
Business Workshop Farb- und Stilberatung , Webasto Roof & Components SE, HR Management, März 2017
Hallo Frau Kraus,
vielen lieben Dank nochmal für einen spannenden und sehr aufschlussreichen Tag. Ich kann die Farb- und Stilberatung mit Ihnen und Frau Eidel wirklich sehr empfehlen. Ich bin mit ganz viel neuem Input und Anregungen zum Thema Farbe- Proportionen- und Stillehre nach Hause gegangen. Freue mich schon auf das nächste Mal shoppen, wo ich alle mein neues Wissen umsetzen werde.
Veronika Frick
HR Management
Generali Versicherungen, Kollegiale Werkstatt 2014-2016
- Sehr gut bezüglich der Fallstudien -> Bewusstsein, Analysen, Lösungsansätze
- Sehr gut bezüglich der Reflexionsübungen, Entwicklungfokus, Teamfokus, Fokus auf unbewusste Möglichkeiten, Hindernisse
- Es hat mein Bewusstsein jedes Mal geschärft und Möglichkeiten für die tägliche Projekt- und Teamführungsaufgaben herausgearbeitet.
Sven Krüger
PAM-4 Projektleiterpool
Projekt- und Anforderungsmanagement
Kollegiale Werkstatt für Projektleiter (2011-2016), Generali Versicherungen AG
Kollegiale Werkstatt – ein tolles Format!
Liebe Manola,
die kollegiale Werkstatt – ein wirklich tolles und empfehlenswertes Format! Danke, dass Du uns Projektleiter die letzten 6 Jahre begleitet hast.
Als ein Teil von uns, konntest Du mit Deinem “externen Blick” auf eine wunderbare Art und Weise jeden einzelnen Termin zu einer intensiven und persönlichen Erfahrung machen. Viele Themenstellungen haben wir gemeinsam mit Dir zielgerichtet erarbeitet und konnten dabei u.a. tiefgreifende Erkenntnisse zur eigenen Persönlichkeit und unseren inneren Potenzialen sammeln. Unsere kollegiale Beratung war für mich ein Pflichttermin auch in stressigen Zeiten. Nochmals vielen Dank!
Viele Grüße
Christian
PAM-4 Projektleiterpool
Projekt- und Anforderungsmanagement
Die Kollegiale Werkstatt hat mir als Projektleiterin stets wertvolle Impulse für meine Tätigkeit geben. Durch direktes Üben und Reflektieren der neuen Ansätze und Vorgehensweisen konnte ich diese gut in entsprechenden Projektsituationen anwenden. Frau Kraus hat uns als Projektleiter stets mit ihren fundierten Kenntnissen und Erfahrungen zur Seite gestanden.”
Angelika Suck
PAM-4 Projektleiterpool
Projekt- und Anforderungsmanagement
Workshop Horizonte 50+, September 2016, Generali Versicherungen AG
Kooperation interne PE/vision+support
Liebe Renate, liebe Manola,
an einem Workshop teilnehmen zu dürfen ist für mich immer etwas Besonderes
und Aufregendes.
Dank euch beiden, war der 50+ Workshop einfach nur super.
Ich habe ganz deutlich gespürt, wie sehr euch Menschen am Herzen liegen und wie
sehr ihr eure Arbeit mögt.
Jedes Thema war verständlich und nicht eine Minute langweilig.
Die Unterlagen, die ich bekommen habe sind gut ausgearbeitet und helfen mir
für die Zukunft mich weiterhin orientieren zu können.
Die Agenda war super ausgearbeitet und toll erklärt.
(ich habe noch nie so liebevolle Flipcharts gesehen, wie die von euch)
Der ganze zeitliche Ablauf war super durchdacht und organisiert. Einfach perfekt !
Ich danke euch beiden für die tolle Zeit und hoffe, dass dieser Workshop für meine
Kolleginnen und Kollegen, die noch nicht dort waren, erhalten bleibt !
I hoff mia seng uns amoi wieda !
Viele Grüße
S-KR
Workshop Horizonte 50+, September 2016, Generali Versicherungen AG
Kooperation interne PE/vision+support
Hallo Renate, hallo Manola,
zu dem zweitägigen Seminar, Horizonte 50 +, möchte ich Euch noch eine Rückmeldung geben.
Ich nehme mein Fazit zu diesem Seminar vorweg.
Dieses Seminar sollte nicht nur für Mitarbeiter/innen ab dem 50ten Lebensjahr, sondern für alle Mitarbeiter/innen angeboten werden. Des Weiteren sollte es in den Schulungs- bzw. Weiterbildungsplänen einen festen Platz einnehmen.
Die Seminarleitung ist bei einem Seminar mit diesem Thema ein wichtiger Faktor, wichtiger als bei den meisten anderen Seminaren/Schulungen, damit der Erfolg sich einstellt. Sie, die Seminarleitung, muss viel stärker miteinander kooperieren und ein gemeinsames Verständnis von der Materie haben, Dies ist Euch vollends gelungen und zollt Respekt und ein großes Lob an Euch.
Obwohl die Informationen aus ganz anderen Fachgebieten kamen, sind diese in einer Art und Weise vorgetragen worden, dass sie für jeden verständlich waren. Diese Informationen
wurden aber nicht einfach so im Raum stehen gelassen, sondern es wurde immer ein
Praxisbezug hergestellt. Für mich bedeutet das, dass ich ohne Vorkenntnisse alles in der
Praxis anwenden konnte und kann.
Da im Zentrum dieses Seminars jeder einzelne Teilnehmer mit seiner individuellen Persönlichkeit und Erfahrungen steht, stellte dies eine große Herausforderung für die Seminarleitung dar, auch auf jeden einzelnen Teilnehmer individuell einzugehen.
Dies ist Euch hervorragend gelungen.
Jeder konnte über sich reflektieren bei gleichzeitiger Beibehaltung seiner Privatsphäre.
Damit gelang eine berufliche als auch private Bestandsaufnahme und Standortbestimmung.
Die folgenden/durchgeführten Übungen und die weitergegebenen wissenschaftlichen Erkenntnissen aus den verschiedenen Fachbereichen führten dazu, dass jeder sich inspirieren lassen und Ideen entwickeln konnte, die ihn ganz persönlich betrafen. Aber auch eine kritische Betrachtung seiner Person, wenn es um den Zusammenhang seines Verhaltens und der Gesundheit ging, wurde angesprochen.
Beherzigt man dann über das Seminar hinaus noch die Anregungen, Inspirationen und Ideen, so ist es nicht nur ein Gewinn für den Einzelnen sondern, davon bin ich überzeugt, auch für das Unternehmen und die Gesellschaft. Für ein Unternehmen, bei dem der Mensch die wichtigste Ressource ist, kann es nur von Vorteil sein, wenn es Mitarbeiter hat, die resilient sind. Für die Gesellschaft bedeutet dies unter vielen anderen Gründen auch, dass die Kosten für Krankenkassen, Pflege reduziert werden können.
Viele Grüße
A-Schä
Mitarbeitergespräche wirksam führen, Europ Assistance, Nov. 2015
Ich habe bewusst ein paar Tage mit der Antwort gewartet, um Dir eine Antwort zu schreiben, die nicht rein von der Euphorie gesteuert ist, die man oft nach solchen Tagen in sich trägt.
Jetzt also überlegt und ehrlich: Ich habe diese beiden Tage sehr genossen und sehr viel mitgenommen, auch viel über mich gelernt.
Das ist das Schöne an Dir – Du stülpst nichts über sondern zeigst die Wege, wie man mit sich selbst in diesen Situationen besser zurechtkommt.
Davon wieder profitiert der ganze Mensch.
KST
Workshop Horizonte 50 + Generali Versicherungen, November 2014
Mir hat der Workshop damals sehr gut gefallen. Die Tage taten richtig gut. Man bekam neue Perspektiven und es wurde vor Augen geführt, dass man stets offen sein kann ( auch wie gesagt im fortgeschrittenen Alter ) für neue Dinge mit denen man vorher nie zu tun hatte, bzw. von denen man glaubte, man können sie nicht, oder hätte gar kein Talent dazu. Das gibt Mut und auch ein Stück weit Selbstbewusstsein, aber auch neuen Tatendrang.
Ich hoffe der Workshop läuft noch und andere können auch in den Genuss kommen.
In diesem Sinne wünsch ich eine schönen Zeit und weiter viel Erfolg.
Der Workshop beschäftigt sich mit dem dritten, dem letzten beruflichen Drittel.
- Es wird sofort klargestellt, was er will – dass er es kann, beweist er an den beiden folgenden Tagen – und was er nicht leisten kann.
- Die Agenda ist klar und verständlich ohne vorab zu viel zu verraten. Der zeitliche Ablauf ist angemessen und wird eingehalten. Es entsteht weder Druck, noch Langeweile.
- Der Workshop lenkt zu einer Standortbestimmung. Was habe ich bisher erreicht? Wo stehe ich beruflich (und privat)? Wo will ich hin? Gibt es (noch) Wünsche und Ziele, die ich erfüllt sehen will?
- Die Inhalte des Workshops habe ich ohne spezielle Erwartungen wahrgenommen als lehrreich, positiv mahnend, das Bewusstsein und die Kreativität fördernd, teilweise neu, spannend und überraschend.
- Die Darstellung wie das Gehirn aufgebaut ist, wann und warum es wie “funktioniert”, erklärt viele menschliche Reaktionen und Verhaltensweisen, und fördert entsprechen-des Verständnis. Die Hinweise zu den besten Trainingsmethoden sollte man nicht aus den Augen verlieren.
- Dasselbe gilt für die Gefühle, die jeder Mensch empfindet, welche Ursachen dahinter stehen, und wie jeder einzelne Typ “zwangsläufig” damit umgeht.
- Der “Speiseplan” für den gesunden Geist, erinnert und mahnt hilfreich, wofür man sich Zeit nehmen sollte.
- Über welche verschiedenen Arten von Energien der Mensch verfügt, wofür diese “zuständig” sind, und wie man verbrauchte Energien gezielt wieder aufbauen kann, war mir bisher so nicht bewusst und öffnete mir in mancher Hinsicht die Augen.
- Die Einführung in die Resilienzforschung – die Voraussetzungen, Faktoren und “Maßnahmen” für eine starke psychische Widerstandskraft – verfolgte ich mit großem Interesse, da ich bis dahin lediglich “davon” gehört hatte.
- Die für mich ersten kinesiologischen Übungen ließen mich ahnen, dass diese bei intensiver Beschäftigung hiermit tatsächlich Energien zum Fließen bringen können.
- Die in mehreren Etappen durchgeführte Gestaltungs-“Arbeit” – die Fertigung eines Aquarells – machte großen Spaß und führte zu erstaunlichen “Werken” und verblüffenden Deutungen, was man daraus “lesen” kann.
- Bei Frau Ittlinger und Frau Kraus möchte ich mich an dieser Stelle nochmals herzlich bedanken. Ihnen ist es gelungen, eine ungezwungene, angenehme Atmosphäre zu schaffen, und mich zwei Tage stressfrei bestens zu begleiten.
Workshop „Horizonte 50+, Generali Versicherungen, Okt. 2015
Liebe Renate, liebe Manola,
wir bedanken uns nochmals ganz herzlich bei Dir und Manola für das informative und kurzweilige Seminar.
Uns haben die fachlich-psychologischen Informationen zum zwischenmenschlichen Miteinander sehr beeindruckt. Diese helfen in Gesprächen mit Kunden und Kollegen, deren und auch die eigenen Motivationen besser zu verstehen und darauf einfühlsam reagieren zu können.
Durch die Führung in der Bildgestaltung war es möglich, seine eigene Kreativität entdecken und leben zu können.
Das eigene Werk ließ einen Blick zu auf das eigene bisherige private und berufliche Leben. Es war viel Raum für Gedanken über sich selbst, um auch Möglichkeiten zu erkennen, sich in das tägliche (berufliche) Leben besser einbringen zu können.
Wir haben uns noch nie nach einem Seminar in der Generali so gestärkt für unser privates und berufliches Leben gefühlt.
G-Zi, A-LA
Workshop „Erfolgreicher Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen“, Helmholtz Zentrum München, Nov. 2014; 8 TN, Gesamtbewertung 1,0
Was hat Ihnen besonders gefallen?
- Die Atmosphäre in der Gruppe, die Geduld und das einfühlsame der Referentin, das Thema & die Bearbeitung der Themen & die Abwechslung
- Die Atmosphäre, die die Leiterin zu schaffen versteht
- Engagement der Seminarleiterin, angenehme Atmosphäre
- Gute Stimmung, viel Neues erfahren, viele Anregungen zum Nachdenken
- Die Kursleiterin Manola Kraus hat eine unwahrscheinlich herzliche Art, bestimmte Sachverhalte/Probleme zu klären
- Mir hat alles sehr gut gefallen: die Konzentrationsübungen, Gruppenübungen, das Arbeiten an der Natur und im Raum, es war eine tolle Mischung
- Die Mischung von Praxis und Theorie, MANOLA!, die ruhige Atmosphäre
- Alles. Die Trainerin hat eine so tolle Ausstrahlung, die Freude am Tun hat.
Wie könnte man das Seminar noch verbessern?
- Es könnte noch einen Tag länger dauern!
- trifft nicht zu!
- nichts, es war perfekt, wie es war!
Teamentwicklung POE, Nov. 2014
„Ich möchte mich von Herzen für die schöne und angenehme Begleitung durch unsere Teamentwicklung bedanken – ich konnte sehr viel Lernen/Mitnehmen für den stetigen und noch anstehenden Prozess und meine vorherigen Bedenken/Abneigungen gegenüber einer Teamentwicklung dank Ihrer Unterstützung lösen.“
P.M. Teamleitung
„Vielen herzlichen Dank für die schnelle Übermittlung des Protokolls. Es ist richtig beeindruckend und ganz hervorragend aufgearbeitet. Für Eure professionelle Begleitung nochmals vielen vielen Dank.“
D.H. Abteilungsleitung
Teamentwicklung für Personalentwicklung, Marketing, Potenzialförderung im Personal- und Organisationsreferat der LHST München, April 2014
“Bereits zum zweiten Mal durfte ich eine Teamentwicklung unter der professionellen Begleitung von Manola Kraus mit meiner Abteilung erleben.
Die gemeinsame Arbeit war intensiv, kostbar und hat viel Spaß gemacht. Alle Beteiligten waren von der souveränen, empathischen und systematischen Begleitung durch Frau Kraus begeistert. Wir konnten wertvolle Impulse zum Thema Führung und Zusammenarbeit erhalten. Ich denke, dass gegenseitige Verständnis füreinander ist gestiegen, so dass wir künftig unsere “Schnittstellen” noch besser nutzen können.
Stephan Westermaier, stellvertretender Leiter Personalentwicklung
Personal- und Organisationsreferat
Landeshauptstadt München”
Kollegiale Werkstatt für Kommunikation und Kooperation 2013-2014, Helmholtz Zentrum München
Liebe Manola,
ich möchte mich ganz herzlich bei dir bedanken. Du hast nicht nur theoretische Methoden für eine gute Kommunikation und Kooperation am Arbeitsplatz vermittelt, sondern mit deiner herzlichen, kompetenten Art vermittelt, wie wir diese für unsere konkreten Probleme einsetzen können. Dein Seminar hat mir bereits bei zwei wichtigen Gesprächen im beruflichen Alltag geholfen. Es sollten noch viel mehr Kollegen deine Workshops besuchen. Dann könnten wir die zwischenmenschlichen Probleme schneller lösen und mehr Energie in unsere Arbeit stecken, anstatt diese für das tägliche „Hickhack“ zu verschwenden. Nochmals ganz lieben Dank und viel Erfolg für deinen neuen Weg.
Liebe Grüße
M.M.
Liebe Manola, danke fürs Ermutigen, für die vielen Möglichkeiten und Richtungen die Du immer wieder aufgezeigt hast und für den passenden Humor mit dem Du an die Sachen rangehst! Du bist spitze!
Was mir besonders gefallen hat:
Gute, nette kollegiale Atmosphäre
Herzliche Art der Seminarleiterin
Fähigkeit der Seminarleiterin komplizierte Sachverhalte klar zu vermitteln
Gute Gruppendynamik
Praxisbezug und konkrete Anwendung der Theorie
Ideen/Anregungen:
Bitte noch mehr Seminare dieser Art. Sie helfen, die zwischenmenschliche Kommunikation mit den Kollegen zu verbessern und sorgen für eine bessere Arbeitsatmosphäre und damit auch für mehr Leistung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Erfolgreicher Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen im Arbeitsalltag, Helmholtz Zentrum München, Okt. 2013
Liebe Manola,
nochmals ein ganz dickes Dankeschön an dich – du machst eine tolle Arbeit und hast Charisma.
Martina.
Liebe Manola,
ich möchte Dir noch einmal ganz herzlich für diese zwei schönen Tage danken. Deine Fähigkeit komplizierte Sachverhalte klar zu vermitteln und praktisch darzustellen hat dieses Seminar für mich zu einer wirklichen Erfahrung gemacht, die ich nicht missen möchte. Die beiden Seminare haben sich für mich persönlich in jedem Fall gelohnt und Deine ausführlichen Unterlagen werden mich sicher auch weiterhin begleiten. Vielen Dank für all Deine Mühen und Deine Geduld. Ich wünsche Dir auch weiterhin viel Erfolg und freue mich auf ein Wiedersehen.
Doris, Projektassistentin/Project assistant
Liebe Manola!
Wow! Du bist ja wieder einmal megaschnell! Vielen Dank für das eindrucksvolle Protokoll und natürlich für Deinen tollen Job und Deine persönliche Note, die Du immer wieder gekonnt eingebracht hast.
Ich habe mich immer gleich wohl gefühlt. Alles Gute und hoffentlich bis bald in einer kollegialen Werkstatt oder einem Praxisworkshop.
Sonja, Sekretariat
Was mir besonders gefallen hat:
Sympahtische und kompetente Seminarleiterin, die auch auf aktuelle Probleme eingeht und Lösungsmöglichkeiten vermittelt.
Alles war Besonders!
Die Gruppendynamik – die offene Kommunikation!
Kollegiale Werkstatt für Kommunikation und Kooperation März bis Okt. 2013, Helmholtz Zentrum München
Was hat Ihnen besonders gefallen?
Sehr gute Atmosphäre, offen, vertrauensvoll, respektvoll, flexibel, kompetente Leitung
Das bereits in den früheren Seminaren vermittelte Methoden aufgegriffen und vertieft wurden und im praktischen, echten Arbeitsleben angewendet wurden
Das spontane und flexible Aufgreifen der aktuellen Themen der Teilnehmer
Die Seminare von Manola Kraus sind immer wieder sehr, sehr gut, hilfreich und emotional ergreifend. Feedback von anderen zu unterschiedlichen Situationen zu bekommen, zu lernen, zu diskutierehn (Unbedingt empfehlenswert + fortführen)
Wie individuell auf die Problematik eingegangen wurde
Die Kursleiterin ging sehr gut auf individuelle Probleme der Teilnehmer ein und fand gute Vorschläge, die man gut anwenden kann
Austausch unter Kollegen, anderen Sichtweisen begegnen
Verbindung von Theorie und Praxis sehr gelungen und einprägsam. Weiterführung sehr empfehlenswert.
Sehr motivierend, sehr herzlich
Zusammenarbeit mit Kolleginnen
Austausch untereinander, viele Anregungen
Abwechslungsreiche Gestaltung
Grundlagen erfolgreicher Kommunikation im beruflichen Alltag, Mai und Juni 2013 Helmholtz Zentrum München
Gesamtnote 1,0 (Erfüllung der Erwartungen, , Informationsgehalt, Verhältnis Theorie/Praxis, Methdoik, Seminarunterlagen, Nutzen für die tägliche Arbeit, fachliche Kompetenz der Referentin, methodische Kompetenz der Referentin, soziale Kompetenze der Referentin, Seminar-Atmosphäre, Zeitliche Getaltung, Gesamtbewertung)
Was hat Ihnen besonders gefallen?
Die Kompetenz von Frau Kraus
Die Geschichte vom blinden Huhn
Der strategische Konflikt
Die Trainerin
Die Gruppengröße
Das Gefühl der Gemeinschaft, vielen Dank
Frau Kraus hat die Gabe zu motivieren. Sie ist eine hervorragende Lehrerin und ein wundervoller Mensch
Inhaltlich sehr gut! Referentin super
Die Referentin hat sich sehr gut auf die Teilnehmer eingestellt und war absolut flexibel
Lebendig abwechslungsreich
Die Gruppe, der Vortrag, das Zusammenspiel
Was hat Ihnen besonders misfallen?
besser geht es nicht…
Grundlagen erfolgreicher Kommunikation im beruflichen Alltag, Nov. 2012, Helmholtz Zentrum München, Neuherberg
Was hat Ihnen besonders gefallen
Wie einfach Wissensaneignung sein kann, wenn man den passenden “Lehrer” hat
Sehr kleine Gruppe (7 TN)
Offene Atmosphäre
Eingang auf die Fragen & Wünsche
Unterlagen zu erhalten und nicht nur Theorie
Sehr sympathische Referentin, nimmt sich Zeit für individuelle Probleme
Lernmaterial
Wie könnte man das Seminar noch verbessern?
Könnte über 3-4 Tage gehen
Grundlagen erfolgreicher Kommunikation im Arbeitsalltag, 24.-25.Juli 2012 Helmholtz Zentrum München
Was hat Ihnen besonders gefallen?
Trainerin und das Thema Kommunikation
sympathische und klasse Art der Referentin
kompetente und nette Seminarleiterin
enger Kontakt zu den Teilnehmern durch die auswärtige Unterbringung
neutrale Haltung der Referentin
das Eingehen auf individuelle Fragen, die Erläuterung der Hintergrundproblematik, die Atmosphäre
schöne Umgebung, super Gruppe, tolle Referentin
Die Referentin versteht ihr Handwerk sehr gut.
Frau Kraus geht sehr gut auf die TN ein, sehr positiv und sehr neutral
Aufbauworkshop „Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen“, 24.-25.Juli 2012
Liebe Frau Kraus,
vielen vielen Dank für die inspirierenden Tage, wir konnten wieder so viel lernen. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht mit Ihnen ein bisschen hinter die Fassade zu schauen.
M.R. Helmholtz Zentrum München
Aufbauworkshop „Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen“ 3-4.Juli 2012
Was hat Ihnen besonders gefallen?
Die gute Atmosphäre in der Gruppe; die Breite und Tiefe; das Thema zu bearbeiten; Eingehen auf die Teilnehmer; Referentin
Praxisbeispiele, Moderation, Fallbeispiele aus der Praxis.
Dass Fr. Kraus sehr auf die Teilnehmer eingegangen ist und dass schnell Vertrauen unter den TN aufgebaut war.
ALLES: Gruppe, Ablauf, Referentin!
Offenheit, Klärung, humorvolle Unterstützung
Die lebendige, kurzweilige Vortragsweise; gutes Eingehen.
Empathie zu den Teilnehmern
Die Zusammenstellung der Gruppe und die Offenheit und Ehrlichkeit
Teamworkshop (Juni 2012)
… bin wirklich sehr begeistert, da ich nicht sicher war, wie es Dir gelingen würde, mit dem Team zu bonden und ob ich vor allem auch das Team auf Dich einlässt. Das ist mehr als gelungen!!! GROßER DANK für einen genialen Workshop!
MV, Abteilungsleiter, VKB München
Workshop: Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen, Helmholtz Zentrum München, 24.-25.April 2012
Was hat Ihnen besonders gefallen?
offene Atmosphäre, Praxisbeispiele wurden ermöglicht Offenheit
Die Fülle der brauchbaren Informationen. Das breite Spektrum, die Gelegenheit gibt sich auch privat weiter zu vertiefen!
Die Referentin hat einen schier unerschöpflichen Reichtum an Wissen, Kompetenz, Humor.
Die Örtlichkeit —> weg vom Alltag, hin zur “Einkehr”
Die lockere Atmosphäre; nicht nur trockene Theorie.
Kontakt zu den Kolleginnen, der sonst nie zustande gekommen wäre und der auch weiter gepflegt wird.
Was hat Ihnen besonders missfallen?
Seminarraum war zu klein.
Dauer zu kurz, ein weiterer Tag würde die Intensität & Qualität sehr deutlich steigern.
Workshop: Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen, Helmholtz Zentrum München 18.-19. April 2012
Was hat Ihnen besonders gut gefallen:
Teilnehmer waren miteinander vertraut deshalb optimale Bedingungen.
Atmosphäre, fachliche und menschliche Kompetenz von M. Kraus. Eingehen auf Bedürfnisse und Fragen, lebendige Kursführung/Themen tiefgreifend. Unterbringung und Verpflegung. Interessant/angenehme Gruppe (Größe und Zusammensetzung). Geniale Vorbereitung und Materialien von M. Kraus.
Frau Kraus ist immer wieder motivierend. Die Möglichkeit mit den Personen vom 1. Kurs wieder zusammenzuarbeiten, da keinerlei Barriere zu beseitigen waren und dadurch die Arbeit sofort beginnen konnte.
Es hat meinen Erwartungen entsprochen bzw. übertroffen. Das Engagement der Trainerin.
Dass auf jeden persönlich eingegangen wurde, M. Kraus eine vertraute Atmosphäre geschaffen hat und das Wir-Gefühl gestärkt hat.
Dass die Kursleiterin alles was von den Kursteilnehmern kam aufgegriffen hat. Dass es zu einer Lernpartnerschaft geführt hat.
Die lebendige Vermittlung von Theorie mit Praxisbeispielen, die Unterstützung/Anteilnahme der Kolleginnen (Kollegialität). Super Wertschätzung und Motivationsimpuls!
Die Inhalte waren sehr inspirierend, Atmosphäre sehr gut, es war motivierend, ich habe mich angenommen und ernst genommen gefühlt, es hat mir Kraft gegeben.
Was hat Ihnen besonders missfallen?
Nichts!
Dass die Zeit so schnell vergangen ist.
Es gibt nichts, was mir missfallen hätte.
Führungsklausur, Nov./Dez.2011, rehacare GmbH München, Magedeburg
Liebe Manola,
Wir sind alle etwas müde, aber wohlbehalten und sehr zufrieden mit unserer Klausur wieder angekommen.
Es war ein guter Schritt in die richtige Richtung und hat uns als Team wirklich weiter gebracht! Dafür wollten wir uns auch noch einmal bei Dir sehr herzlich bedanken!
Du hast mit großer Professionalität und Einfühlungsvermögen die für uns schwierige Situation moderiert und zu sehr gut verwertbaren Ergebnissen geführt.
Dafür unseren herzlichen Dank.
Stefan Lauer, Geschäftsführer
Wirksame Kommunikation und Kooperation im Kontext von Promotion und Organisation Workshop für Doktoranden, 12 TeilnehmerInnen am Doktorandenprogramm HELENA, Helmholtz Zentrum München, 1,5 Tage Okt. 2011
Was hat Ihnen besonders gefallen?
- Gute Gruppendynamik auch dank guter Betreuung
- Eingehen auf die Bedürfnisse/Wünsche in der Gruppe
- Qualität der Präsentation und sehr angenehme Atmosphäre
- Kompetenz der Referentin und guter Zeitplan
- Die Referentin! War super!
- Die Offenheit des Coachs
- Die Übungen, die Beispiele
- Die Motivation von Leiterin und Teilnehmern
- Gute Bindung/Moderation der Gruppe, keiner ist untergegangen, auf jeden wurde eingegangen
- Sehr informativ und gut praktisch anzuwenden
Was war verbesserungswürdig:
- Teilweise zu langatmige Diskussionen, einige Dinge nicht so einfach anwendbar
- Anstrengende Zwischenfragen der Beteiligten
- Evtl. mehr konkrete Lösungsvorschläge für verschiedene Kommunikationssituationen
- Kurs länger halten, Aufbaukurs anbieten, mehr Zeit!
Erfolgreiche Kommunikation im Arbeitsalltag, Sept. 2011, Helmholtz Zentrum München
Was hat Ihnen besonders gefallen?
- Alles
- Wir haben alle sehr viel mitgenommen, sehr emotional + vor allem Manola Kraus ist eine super gute Referentin
- War lehrreich, auf Bedürfnisse, Konfliktbeispiele super eingegangen
- Einfühlungsvermögen der Kursleitung
- Eingehen auf persönliche Bedürfnisse/Fälle
- Offene Atmosphäre
Was war verbesserungswürdig?
- Zu kurz
- Gerne noch Aufbaukurs
Erfolgreiche Kommunikation im Arbeitsalltag, Juli 2011, Helmholtz Zentrum München
Es waren sehr schöne zwei Tage und kann bereits jetzt, nachdem ich zwei Stunden im Büro bin, meine erste Übung zelebrieren. Bin ja auch noch ganz motiviert.
A.K., Entwicklungsprojekte
1000 Dank für zwei wundervolle, lustige aber auch erkenntnisreiche Tage. Sie sind ein ganz besonderer Mensch und es freut mich Ihre Bekanntschaft gemacht zu haben.
Weiter so, damit sich noch viele Menschen nach dem Besuch eines Seminars von Ihnen so fühlen dürfen wie ich mich fühle.
B.M. PPM
Teamworkshop im Juli 2011
Liebe Frau Kraus, auf diesem Wege nochmals ganz herzlichen Dank für Ihre Begleitung auf unseren beiden Workshops.
Es hat wirklich sehr geholfen, viele Dinge zu klären und eine neue Perspektive zu erhalten. Ich hoffe wir sehen uns mal wieder….!
M.K. Abteilungsleiter, Versicherungskammer Bayern
Konfliktklärungs- und Feedbackworkshop im Mai 2011, Versicherungskammer Bayern
Ganz herzlich bedanke ich mich bei Ihnen Frau Kraus für die professionelle Begleitung. Sie haben uns immer wieder auf den rechten Weg gebracht, die Punkte klar strukturiert und überhaupt dafür gesorgt, dass dieser vertrauensvolle und konstruktive Dialog möglich war. Klasse!
M.K. Abteilungsleiter, Versicherungskammer Bayern
Teamworkshop Münchner Kammerspiele April 2011
– Einfach toll gemacht!
– Sehr hohes Einfühlungsvermögen/Sensibilität. Danke!
– Habe mir vorher nicht vorstellen können, dass man an 2 Tagen soviel erreichen kann.
– Frau Kraus ist eine perfekte Seminarleiterin.
– Keine Kritik – machen Sie weiter so! Es waren 2 wunderbare Tage 😉
Schriftliche TeilnehmerInnenstimmen
FK Workshop WorldCafe im März 2011 mit IN2IT und vision + support
Die Auswertung am Ende des Workshops hat gezeigt, dass wir einen weiteren Schritt gemacht haben
– alle aktiv zu beteiligen
– das Vertrauen ineinander zu stärken und
– die gegenseitigen Erwartungen zu klären.
A.K. GF Procter & Gambler, Rothenkirchen
AufbauWorkshop Führung Plus im Februar 2011
Liebe Manola,
herzlichen Dank für die sehr produktiven, erkenntnisreichen, einsichtsfördernden, motivierenden, aktiven, kommunikativen und austauschreichen Tage. Du hast uns viele gute und wichtige Dinge an die Hand gegeben und auch aufgezeigt. Ich wünsche Dir von Herzen alles Gute für alle Deine Vorhaben und das wir auch in Zukunft noch einmal aufeinandertreffen!
Viele liebe Grüße
A.R. Teamleitung, Europ Assistance Service GmbH München
Stimmen aus der Kollegiale Werkstatt für Projektleiter – 2010
Das hat mir besonders gefallen: Jeder Termin hat mir weitergeholfen. Angenehme konstruktive Atmosphäre, Gute Moderation und Anleitung durch Frau Kraus.
Das war mein besonderer Benefit: Themen aus anderen Blickwinkeln betrachten. Erweiterung der Methodenkompetenz, Lösungen für konkrete Probleme.
Was mich (eher) gestört hat: Dass mir die Zeit für eine Teilnahme an der kollegialen Beratung aufgrund des Projektgeschäftes oft fehlt.
J. A., Projekt- und Anforderungsmanagement
Das hat mir besonders gefallen: Die vielen methodischen Ideen von Frau Kraus haben sehr bei der Problemlösung geholfen.
Das war mein besonderer Benefit: Insbesondere die Impulse für den Umgang mit schwierigen „Projektsituationen / Projektmitarbeitern“.
Was mich (eher) gestört hat: Dass die Veranstaltung eher zu selten stattfindet.
A. S., Projektleiterin
Das hat mir besonders gut gefallen: Offener ungezwungener Erfahrungsaustausch, Neue Methoden der Prozessbegleiterin.
Das war mein besonderer Benefit: Impulse für den Umgang mit Konflikten, (er)kennen möglicher Konfliktenergien, Selbstreflexion.
Was mich gestört hat: Nichts!
F. M., Projektleiter
Stimmen aus der Führungskräfteentwicklungsprogramm „Führung plus“ – 2010
Besonders gut hat mir an der Führungsausbildung der Austausch mit den jungen AL-Kollegen gefallen. Es sind kleine Netzwerke entstanden. Besonderes Lob auch für die Leitung, die uns als Gruppe gut gefördert hat.
Kompliment. Das gesamte Programm war eine runde Sache.
Die sehr gute Mischung aus Vortrag, Gruppenarbeit und Rollenspiel hat mit sehr gut gefallen.
Viele sehr interessante inhaltliche Themen und sehr gute Coaches. Sehr guter Theorie/Praxistransfer.
Besonders gefallen haben mir der Aufbau der einzelnen Veranstaltungen, Raum für ausreichend Austausch zwischen den Teilnehmern, hoher Praxisanteil.
War aus meiner Sicht wirklich perfekt!
Weiter so!
Führungskräfte, Generali Versicherungen
„Erfolgreiche Kommunikation im Arbeitsalltag“ – 2010
„Die Gespräche, Hintergründe und der praktisch anzuwendenden Leitfanden haben mich richtig motiviert und bestärkt, dass es anders laufen kann, wenn man es nur besser anfängt. Außerdem konnte ich die ein oder andere Kollegin in einem ganz anderen Licht „neu“ entdecken.
Vielen herzlichen Dank für Dein offenes Ohr, Deine Überzeugung, Deinen Humor und Deine Leichtigkeit, die Du mit und hinein in die Gruppe gebracht hast. Die beiden Tage waren gefühlt schneller vorbei als so mancher Arbeitstag!“
A. Z., Helmholtz Zentrum München
„Erfolgreiche Kommunikation im Arbeitsalltag“ – 2010
„Ich denke oft an das Seminar und das Erlernte hilft mir, das merke ich, mit Stress- und Konfliktsituationen besser umzugehen. Natürlich muss ich noch viel üben und verändern, aber der Mut ist da, nicht zuletzt dank des Seminars.
Vielen Dank für die nützlichen Unterlagen, in denen ich hin und wieder nachschlage.“
M. M., Institut für Gesundheitsökonomie und Management im Gesundheitswesen
Führungsworkshop „Erfolgreich Führen ohne Vorgesetztenfunktion“ – 2009
Auch noch mal 1000 Dank für die schönen zwei Tage. Das Seminar war inhaltlich schön befüllt und Du bist optimal auf unsere Wünsche und Bedürfnisse eingegangen. Ein ganz besonders dickes Lob dafür, dass Du absolut ohne Powerpoint ausgekommen bist (sehr erholsam). Ich hoffe, dass wir in 2010 fortsetzen können.
S. G., Supervisor
Vielen Dank für Deine E-Mail und das wirklich tolle Protokoll. Ich habe viel von Dir gelernt und hoffe sehr auf ein Aufbau Seminar 2010! Man sagt ja man treffe sich immer zweimal im Leben, insofern freue ich mich schon auf unser nächstes Wiedersehen!
A. R., Supervisor
Transfertag Teamentwicklung – 2009
Herzlichen Dank für die zügige Zuleitung der Dokumentation. Wir haben gestern noch mal gemeinsam ein Review der Veranstaltung gemacht und alle waren der Meinung es hat sich wirklich gelohnt. Ein sehr großer Teil des Ertrages wurde in Ihrer freundlichen Art und Ihrer hohen methodischen Kompetenz gesehen.
A. P., POR München
Stimmen aus der Evaluation „Entwicklungsreihe für Gremium Personalentwicklung/ Fortbildungsbeauftragte Sozialreferat München“ – 2008 – 2009
– Erlebte Frau Kraus sehr kompetent, fachlich fundiert, methodisch abwechslungsreich.
– Sehr gute und anschauliche Vorbereitung der einzelnen Module durch die Trainerin, Beraterin
– Gelungene Balance zwischen Theorie und praktischen Übungen
– Die Tatsache, dass die vermittelten Methoden in der Qualifizierung eingesetzt und damit praktisch gelebt wurden, fand ich besonders gut wie auch die Methodenvielfalt, die Offenheit zwischen allen Teilnehmern, die Stimmung während der gesamten Veranstaltungsreihe.
– Ich fand besonders gut, die Offenheit, Flexibilität und Professionalität der Trainerin, Frau Kraus, auf die Themen einzugehen, die gerade anstanden.
– Die Trainerin Frau Kraus hat uns immer wieder aus der Reserve gelockt und jeden aufgefordert. Sie hat uns da abgeholt, wo wir standen. Ich fand auch die zeitliche Aufteilung bzw. den Abstand zwischen den Modulen sehr gut. Man konnte alles gut verarbeiten.
– Ich habe Frau Kraus als eine engagierte, fleißige und kompetente Trainerin erlebt, die immer wieder gut vorbereitet war und ihr Vorgehen auch immer unter Trainingsgesichtspunkten erläutert hat. Es war oft kurzweilig und „leicht“, so dass eine gute Lernatmosphäre entstanden ist.
– Wünsche und Bedürfnisse einzelner/der Gruppe wurden berücksichtigt und „aufgearbeitet“. Die Trainerin verfügt über sehr große fachliche und persönliche Kompetenz.
– Ich finde, die Trainerin hatte ein großes Spektrum an Themen zu bieten. Die Fortbildung war sehr abwechslungsreich und methodisch vielfältig.
– Die Trainerin Frau Kraus mit ihrer Fähigkeit die KursteilnehmeInnen für das Thema zu begeistern, ist außergewöhnlich. Zudem besitzt sie eine sehr gute analytische Art und kann die KursteilnehmerInnen einschätzen und aus der Reserve locken. Die Kombination von teambildenden Inhalten/Maßnahmen und die Wissensvermittlung waren in angemessenem Verhältnis gewichtet.
– Frau Kraus hat die Entwicklungsreihe sehr effektiv gestaltet; wir kamen zu vielen Ergebnissen, es gab aber trotzdem Freitraum zum besseren Kennenlernen und Austausch.
– Vielen Dank! Das war eine sehr lehrreiche und sehr angenehme Qualifizierung.
Führungskräfte – Transfertag zur Teamentwicklung – 2008
„Der Seminarablauf war so gestaltet, dass die Teilnehmer sehr aktiv mitmachten durch den hohen Maß an Individualität und Flexibilität der Referentin.
Die fachlichen Kenntnisse der Referentin waren sehr gut. Sehr gute Hilfestellung und Inspiration, viele hilfreiche Impulse.
Die Referentin ging auf die Teilnehmerwünsche ein. Größter Pluspunkt im Kontext der Seminarthemen und dadurch größter Nutzen.“
F. W., Generali Versicherung
„Gesprächsführung in schwierigen Situationen“ – 2008
„Obwohl die Teilnahme nicht freiwillig stattfand, war es ein sehr aufschlussreicher und erfolgreicher Tag. Ein großes Kompliment an die Referentin.“
A. E., Generali Versicherung
„Abwechslungsreich und interessant; angenehmes Miteinander! Frau Kraus ging auf unsere Wünsche ein, so konnten relevanten Fragen bzw. Probleme im Alltag konkret geklärt werden.“
N. R., Generali Versicherung
Workshop für erfahrene Führungskräfte FK 2 -2007
Sehr inspirierende Veranstaltung – Gratulation zu dem neuen Weiterbildungskonzept/Modul für Führungskräfte! Sehr intensiver und guter Austausch zwischen allen KollegInnen!
A. G., Vorstandsressort CO
Ich hatte keine bestimmten Erwartungen, bin aber begeistert über die Fülle, die geboten wurde!
K. K., FK2
„Selbstmanagement“ – 2004
„Besonders gut gefallen hat mir die Souveränität der Referentin, Ausgewogenheit des Seminars und der Gruppe. Es war rundum alles stimmig, das Seminar hinterlässt ein sehr positives Gefühl.“
A. K., Europäische Reiseversicherung
„Wirkungsvoll Führen im Team“ – 2004
Vielen Dank für die Bilder aus dem Workshop, eine schöne Erinnerung. Mir hat es viel Spaß gemacht, Sie kennenzulernen, schade, dass es dann ein Ende gibt. Der Workshop war sowohl für die berufliche Tätigkeit wie auch für den privaten Bereich hilfreich, dafür nochmals vielen Dank. Ich finde, Sie sind eine interessante Persönlichkeit!
M. K., Führungskraft
Die ausgehändigten Unterlagen sind perfekt aufbereitet, somit hat jeder die Möglichkeit Themen weiter zu vertiefen. Danke.
D. S., Führungskraft
Positiv fand ich, dass die Seminarleiterin bereits vor dem Seminar einen Fragebogen verschickt hat….Dies brachte die Teilnehmer dazu, sich bereits im Vorfeld mit ihrer Arbeitssituation im Team zu beschäftigen …
C. O., Führungskraft