Grundsätze & Leitgedanken
Was mir wichtig ist
1. Wertschätzung von Menschen
Durch Verantwortung zur Selbstentwicklung, entstehen neue Fähigkeiten.
2. Wertschätzung von Unternehmen
Organisationen sind lebende und lernende soziale Systeme.
3. Wertschätzung von Arbeitsprinzipien
Durch aktive Beteiligung kraftvolle Entwicklungen ermöglichen.
Organisationen werden durch Menschen gestaltet und lebendig. Deshalb sind bei strukturellen, strategischen, organisatorischen und kulturellen Fragen die betroffenen Menschen im Unternehmen, insbesondere Führungskräfte, ein Schlüsselfaktor für Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten.
